促使其他同盟盟主禅让需要综合运用游戏机制、外交策略和心理博弈。禅让的核心条件是盟主主动发起或系统强制触发，前者需通过12小时等待期且双方未沦陷，后者则需盟主连续7天未上线。实际操作中，可通过施压、资源控制或同盟内部动员间接促成目标盟主放弃职位，但需注意系统对禅让过程的严格判定条件，如目标成员贡献值、活跃状态等。
禅让的触发方式分为主动与被动两种。主动禅让需盟主在同盟管理界面选择禅让功能，指定非沦陷状态的成员后进入12小时倒计时，期间盟主可随时取消。若目标成员在此期间被沦陷，禅让将自动终止。被动禅让则依赖系统检测盟主离线时长，7天未登录后自动将职位转移给贡献值最高的活跃成员，若贡献值相同则优先选择较早加入者。副盟主享有继承优先权，这一设定常被用于提前布局权力交接。
通过与其他同盟结盟或舆论施压，可间接影响目标盟主的决策。例如在持续战争中消耗对方资源，或通过世界频道引导舆论强调盟主更替的必要性。但需避免直接胁迫，否则可能触发游戏反制机制。同盟内部动员同样关键，可通过提升目标成员的贡献值（如组织攻城、资源捐献）增强其继承合理性，同时降低现任盟主的控制力。
沦陷状态下的盟主无法发起或接受禅让，且目标成员必须满足非流浪状态同州出生等基础条件。若盟主尝试解散同盟，需先踢出所有成员，此过程可能引发系统预警。赛季初期前三天允许免费修改同盟名称，但禅让后新盟主需重新确认外交关系，这些细节均需在策略中预先考量。
频繁发起禅让请求可能引发目标盟主警惕，反而延长其坚守意愿。建议结合游戏内事件（如天下大势阶段更新）创造自然更替契机，或利用同盟日志记录制造众望所归的态势。部分高阶玩家会通过控制拜将坛遗址等赛季建筑，强化新领导层的合法性认知，但该方法依赖特定赛季玩法。
发起禅让后，建议通过同盟公告明确交接计划，避免成员误操作导致中断。若采用被动禅让，需精确计算盟主离线时间，并确保替代者贡献值优势。无论何种方式，完成禅让后应立即调整官职权限和资源分配，以巩固新盟主权威。禅让作为权力过渡手段，其成功率始终受制于游戏版本更新，建议定期查阅官方公告获取最新规则调整信息。
