与盟友共同打造帝国的核心在于建立高效的同盟协作体系。首先需要明确同盟的战略定位，根据成员实力选择发展为霸业盟、散人盟或专业攻城盟等类型，并通过合理分配官职（如盟主、外交官、前线指挥）实现分工管理。同盟等级达到30级且占领郡城后可立国，获得国家职称和资源增益，这是规模扩张的关键节点。日常管理中需注重同盟法令的执行，包括攻城指令、土地分配规则等，确保行动统一性。同时要善用同盟聊天功能协调战术，定期开展资源捐赠、科技共享等互助活动，形成稳定的资源循环机制。
攻城战是检验同盟协作能力的核心场景，需要分阶段部署。战前通过铺路连接目标城池，采用边占边拆策略减少资源损耗，提前建造营帐维持士气。战斗阶段应明确分工：主力部队负责消灭守军（需9000-1万兵力），器械部队专注破坏城防（最低3个C级器械将组合即可提供225攻城值）。注意每个器械将领带兵量需达到守军1.5倍且均匀分配，配置蓝色传承战法提升生存率。战后及时统计战损，利用同盟邮件系统分配占领奖励，城池提供的资源加成将显著提升整体实力。
初期应通过结盟请求与周边势力建立友好关系，结盟期间可进行技术交换、联合出兵等深度合作。中期需通过情报共享掌握敌对联盟动向，针对性地部署关隘防御。后期可通过劝降功能吸收残存势力，但需注意劝降成功率与势力威慑值直接相关。所有外交操作都应配合资源馈赠（粮食、木材等基础资源）提升成功率，重大决策需经同盟成员讨论后由盟主执行。
资源与军事的平衡发展决定帝国持久力。成员间应建立资源互补机制，如铁矿富集区玩家支援粮食高产区盟友。科技研究优先选择同盟加成的项目，缩短集体研发周期。军事建设方面，建议保留30%成员专注器械队培养（15级将领即可胜任6级城以下作战），其余成员发展主力战队。迁城至联盟聚集区时，需使用高级迁城令精确定位，确保与盟友主城形成联防体系。定期组织联盟活动如资源地围猎、副本挑战等，既能提升凝聚力又可获取额外奖励。
长期运营需注重制度优化与文化培育。建立清晰的贡献度评估体系，对积极参与攻城、资源捐赠的成员给予职位晋升或战利品优先选择权。开发同盟专属战术手册，记录成功战例和器械队配置方案供新人学习。赛季更替时及时调整战略，分析上赛季数据优化管理流程。通过持续的内部培训和战术研讨，使每位成员都能在攻城、防守、外交等环节发挥最大价值，最终实现从区域性强盟到跨服帝国的质变。
